J’ai eu la chance de bosser avec Léa, et franchement, c’est quelqu’un que je recommande les yeux fermés. Pro, dispo, toujours à l’écoute, elle sait gérer les situations humaines avec tact et intelligence.
Cabinet RH externalisé pour PME de la Loire et Haute-Loire
OSMOS RH est un cabinet RH en Haute-Loire qui externalise vos ressources humaines. Nous accompagnons les dirigeants de TPE et PME de la Loire et de la Haute-Loire (Monistrol-sur-Loire, Yssingeaux, Brioude, Le Puy-en-Velay, Firminy Saint-Étienne…) pour sécuriser leur conformité sociale, structurer leurs RH et recruter efficacement, sans créer de poste RH à temps plein.
Une DRH externalisée pour les dirigeants de PME de 11 à 80 salariés
Obligations sociales, recrutement, management, fidélisation, organisation interne : les sujets RH prennent vite une place considérable dans le quotidien d'un dirigeant. OSMOS RH vous apporte un DRH à temps partagé : le bon niveau d'expertise au bon moment, sans alourdir votre organisation ni créer un poste RH à temps plein.
Sécuriser
vos pratiques
Sécurisez vos obligations RH et votre conformité sociale : droit du travail, contrats, DUERP, CSE, temps de travail et procédures RH.
Structurer
votre organisation
Structurez votre fonction RH avec des processus adaptés aux PME : audit RH, GEPP, entretiens professionnels, compétences et outils de pilotage.
Améliorer la
performance sociale
Développez l’engagement et la fidélisation de vos équipes grâce à une démarche QVCT, un meilleur climat social et une politique RSE structurée.
Attirer et
fidéliser
Attirez les bons profils et fidélisez vos collaborateurs grâce à une stratégie de recrutement efficace, une marque employeur forte et une meilleure expérience candidat.
Nos expertises RH pour les PME de Haute-Loire et de la Loire
Conformité légale et droit du travail
Sécurisez vos pratiques RH et vos obligations en droit du travail : contrats, temps de travail, DUERP, CSE, procédures disciplinaires et conformité sociale des PME.
Audit RH 360, GEPP et organisation RH
Structurez votre fonction RH grâce à un audit RH 360 : organisation, GEPP, entretiens professionnels, compétences, processus RH et outils de pilotage adaptés aux PME.
Recrutement et marque employeur
Attirez et recrutez les bons profils grâce à une stratégie de recrutement adaptée : définition des besoins, processus de recrutement, expérience candidat, attractivité et marque employeur.
QVCT, climat social et démarche RSE
Améliorez durablement votre performance sociale grâce à une démarche QVCT structurée : climat social, engagement des salariés, prévention, fidélisation et politique RSE.
✦ Témoignages : ils recommandent OSMOS RH
Plus de 10 ans de RH en industrie multi-sites (agroalimentaire, plasturgie, distribution) : CSE, négociations, accidents du travail, recrutement.